Nur wenn wir die DNA eines Unternehmens verstehen, neben den Arbeitsprozessen, können wir Arbeitswelten gestalten, die nachhaltig passen.
Wie bei einer Reise in eine fremde Stadt, begleitet von Neugier und Faszination, beginnt jeder Entwurfsprozess mit einem spannenden Exkurs, bei dem wir viel über die Unternehmensphilosophie, Geschäftsmodell, Teamstrukturen, Arbeitsprozesse und Führungskultur etc. derer lernen, für die wir planen dürfen.
Unser Innenarchitekturprojekt für das IT Unternehmen Frobese im Neubau Limburgstraße der Krasemann Immobilien Gruppe nimmt Gestalt an!
Was haben wir in den vergangenen 10 Monaten bei diesem Projekt gelernt und warum begeistert uns dieses Unternehmen? Zur Führungskultur und Philosophie von Frobese gehört eine hohe Wertschätzung des Teams und gleichermaßen die für uns wahrnehmbare hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Frobese wollte von uns nichts Geringeres als die räumliche Übersetzung seiner Unternehmenskultur wie auch der Arbeitsprozesse: Das neue Frobese Office wird den Rahmen bieten, der konzentriertes Arbeiten, informellen Austausch und kreative wie dynamische gemeinsame Projektarbeit ermöglicht wie fördert.
Das Frobese Team lebt schon lange, was die meisten Unternehmen, und auch wir, in den vergangenen 10 Monaten im Eiltempo lernen mussten: Dass Homeoffice als Baustein im Unternehmensalltag eine wertvolle Ergänzung ist – und kein Ersatz für eine gemeinsame Arbeitsumgebung.
Diese Arbeitsumgebung sorgsam zu gestalten, ob räumlich-strukturell oder bei der Auswahl von Material und Ausstattung, ist nicht selbstredend. In der Kosten-Nutzen-Bilanz bleibt vieles zunächst nicht messbar. Es ist eine Frage von Haltung und Überzeugung der Unternehmensführung einen Mehrwert darin zu erkennen– und auch die Erfahrung, dass man kluge Köpfe gewinnt, wenn man einen guten Rahmen schafft – die Arbeitsumgebung ist dabei ein Baustein.
